Ihr Partner für
Klima + Gebäude Technik
Firmenporträt
Firmenprofil
Wir sind ein eingetragener Meisterbetrieb für Heizungs- und Lüftungsbau, Kälte- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallationen, sowie Elektroinstallationen. Angefangen von der kompetenten Planung, Montage bis hin zur Wartung übernehmen wir Aufträge jeder Größenordnung, vom einzelnen Klimagerät bis hin zur gesamten Installation der technischen Ausrüstung eines Gebäudes. Hierzu zählen Komplettrenovierungen, Ausbauten als auch komplette Badeinrichtungen. Zum Leistungsspektrum unseres Unternehmens zählt unter anderem auch die Gebäudeenergieberatung.
Wir stehen unseren Kunden mit Fachwissen und kreativen Lösungen mit Rat und Tat zur Seite.
Firmenhistorie
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1997, Gründung der Klima + Lüftungs Service GmbH mit Firmensitz in Mettingen durch Werner Gosejohann und Paul Rothkegel
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2001, Gründung der Haus + Gebäude Technik GmbH mit Firmensitz in Mettingen durch: Werner Gosejohann, Paul Rothkegel und Ralf Wilkens
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2002, Umzug des Lagers in das neue Firmengebäude an der Gutenbergstraße in Ibbenbüren
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Beginn des Großbauprojekts: Klima- u. Lüftungsarbeiten bei Coppenrath & Wiese mit einem Auftragsvolumen von ca. 2.2 Millionen Euro Umsatz
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2003, Umzug der Büroräumlichkeiten und des Firmensitzes in das neue Firmengebäude in Ibbenbüren
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2005, Die beiden Firmen werden unter dem Namen KGT Klima + Gebäude Technik GmbH miteinander verschmolzen
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2007, Erweiterung des Lagers durch Hallenanbau
Unternehmensleitlinien
Wir sind der festen Überzeugung, dass nur eine partnerschaftliche und faire Zusammenarbeit zu dauerhaftem Erfolg führt. In diesem Zusammenhang fühlen wir uns unseren Kunden, Lieferanten, Investoren und Mitarbeitern gleichermaßen verpflichtet. Dazu entwickeln wir langfristig ausgerichtete Beziehungen zu unseren Kunden, Partner und Lieferanten, von denen alle profitieren.
Wir haben uns deshalb zu den untenstehenden Unternehmensgrundsätzen verpflichtet.
1. Unser Ziel
Die Erwartungen unserer Kunden in einem partnerschaftlichen Miteinander zu erfüllen, ist Leitlinie unseres Handelns. Darüber hinaus wollen wir unsere Kunden begeistern . Wir wollen so wirtschaften, dass unser Handeln Leitbild für folgende Generationen sein kann.
Dies können wir langfristig nur erreichen, wenn wir die wichtigste soziale Aufgabe unseres Unternehmens wahrnehmen, und zwar sich am Markt zu behaupten, d.h. in erster Linie müssen wir nachhaltig Gewinne erzielen. Nur auf dieser Weise können wir langfristig Ausbildungs- und Arbeitsplätze schaffen, Investitionen tätigen und weitere soziale Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen.
2. Kunden
Den Kunden dorthin rücken, wo er hingehört - in den Mittelpunkt!
Maßstab unserer Arbeit ist der Kundennutzen. Unsere gemeinsame Zukunft hängt davon ab, dass wir unseren Kunden Nutzen bieten können. Zufriedene und begeisterte Kunden sind Maßstab unseres Handelns , sie entscheiden über unsere Zukunft.
- Wir sind erst zufrieden, wenn unsere Kunden zufrieden sind.
- Wir richten unsere Leistungen an den Erwartungen unserer Kunden.
- Wir überzeugen durch die Qualität unserer Leistungen und wollen die Erwartungen nicht nur erreichen sondern übertreffen.
- Wir führen einen offenen Dialog mit unseren Kunden mit dem Ziel einer fairen und dauerhaften Partnerschaft.
- Die Beurteilung unserer Leistungen durch die Kunden stellt für uns ein wichtiges Instrument zur ständigen Verbesserung dar.
- Wir widmen uns mit uneingeschränkter Aufmerksamkeit den Bedürfnissen unserer Kunden, denn sie sind indirekt unsere Arbeitgeber.
- Hierbei zählen für uns insbesondere Werte wie Zuverlässigkeit, Vertrauen, Unabhängigkeit, ständige Servicebereitschaft und Offenheit für die Aufgabenstellungen des Kunden.
3. Mitarbeiter, Kompetenz, Innovation
Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Kompetenz, Engagement, Kreativität und Integrität unserer Mitarbeiter sind das wichtigste Element unseres Unternehmenserfolges . Wir helfen unseren Mitarbeitern, ihre Leistungsfähigkeit durch Aus- und Weiterbildung zu verbessern, sorgen für Sicherheit an unseren Arbeitsplätzen und bemühen uns um eine gerechte, leistungsbezogene Entlohnung .
- Wir bekennen uns zum Leistungsprinzip; Leistung wird bei uns honoriert.
- Wir gehen offen, ehrlich, verlässlich und loyal miteinander um.
- Wir wissen um die Stärke unseres Teams und nutzen die Kreativität, Erfahrung und Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters.
- Wir sorgen für die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
- Wir setzen den Mitarbeiter dort ein, wo seine Stärken liegen.
- Kontinuierlicher Informationsaustausch, Teamarbeit sowie Eigeninitiative und verantwortliches Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters kennzeichnen unsere Arbeitsatmosphäre.
- Wir vermeiden Diskriminierung.
- Wir legen Wert auf sichere und attraktive Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen zur Erhaltung von Motivation und Gesundheit.
- Jeder von uns arbeitet permanent an sich. Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.
- Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leistung Spaß macht. Letztlich zeichnet die Freude an der Arbeit unsere Mitarbeiter aus.
4. Dienstleistung / Produkt / Qualität
Angebot einer umfassenden und qualitativ hochwertigen Dienstleistungspalette.
Wir möchten Kundenwünsche wecken und erfüllen. Der Name KGT soll für herausragende Dienstleistungen im SHK- und Elektrohandwerk stehen. Es werden nur erprobte und innovative Produkte montiert, die die Gebrauchssicherheit, Langlebigkeit, Funktionalität, Ästhetik und Serviceorientierung sicherstellen. Wir wollen zufriedene Kunden, die sich auf unsere Qualität verlassen können.
- Die hohe Qualität unserer Dienstleistungen ist entscheidend für unseren Erfolg am Markt.
- Wir arbeiten konsequent an der Verbesserung der Qualität unserer Dienstleistungen.
- Wir wissen, dass Qualität täglich neu erarbeitet werden muss.
- Wir bieten unseren Kunden praktikable Lösungen mit einem guten Preis-/Leistungsverhältnis.
- Wir bieten unseren Kunden individuelle Problemlösungen, persönliche Betreuung und Service, konstante Qualität aller Produkte und Leistungen, Lieferzuverlässigkeit.
- Wir setzen auf technischen Fortschritt , Sicherheit und Umweltfreundlichkeit.
5. Wettbewerber
Wettbewerber sind für uns Herausforderung und Ansporn zu Höchstleistungen.
Wir streben nach fairem Wettbewerb und stehen im sportlichen Wettstreit mit ihnen.
6. Umwelt
Wir wollen aktiv zum Schutz und zur Verbesserung unserer Umwelt beitragen.
Durch unser Verhalten wollen wir zeigen, dass Ökonomie und Ökologie keinen Widerspruch darstellen. Die verwendeten Produkte und Verfahren sollen umweltfreundlich und ressourcenschonend sein.
7. Öffentlichkeit
Wir fördern offene und vertrauensvolle Beziehungen zur Öffentlichkeit.
Wir engagieren uns im Rahmen unserer Möglichkeiten ehrenamtlich zum Wohle der Allgemeinheit. In diesem Zusammenhang fördern wir die Jugend und örtliche Sportvereine. Im Allgemeinen unterstützen wir den Frieden, die Vielfalt und die soziale Integration der Menschen und respektieren andere Kulturen.
8. Lieferanten und Kreditgeber
Zuverlässige und innovative Zulieferer sind Garant für die Erreichung unserer Ziele.
Unsere Lieferanten verstehen wir als Partner, wobei die Zusammenarbeit auf Vertrauen und Nachhaltigkeit basiert. Unsere Lieferanten unterliegen wie wir selbst der permanenten Anforderung an Verbesserung der Qualität, der Produktivität und damit auch der Kosten.
